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人力資源總監 面議
10年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 五險一金崗位晉升管理規范
有友 2019-04-13 12:26:25 413人關注
職位描述
職位描述:
崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略,構建和完善適應集團化公司發展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系、員工發展等),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
2、不斷完善人力資源管理模式,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、深入了解并熟悉集團產、供、銷業務及管理團隊,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進,并向集團董事會決策層提供人力配置、組織架構設計等方面的專業建議,提高集團及各子公司的綜合管理水平,控制并優化人力資源成本;
4、負責實施集團人才發展儲備計劃,推進集團及子公司梯隊人員建設,儲備并培養內部優秀人才,滿足集團高速發展的人才需求;
5、深入與業務團隊共同協作,定期對集團的人力資源狀況進行分析,優化人員結構,不斷優化、完善績效考核與激勵,提高工作效能;
6、協助董事長及總經理營造良好的企業文化氛圍,推行有友企業文化及核心價值觀,打造積極與富有激情、創造力的團隊。
任職資格:
1、15年以上大型工業制造型集團化企業人力資源工作經驗,至少5年以上集團化公司同等崗位管理經驗,具有國內主板a股上市公司工作背景優先;
2、能夠敏銳關注核心業務與集團公司發展戰略,擅長溝通協作,能主動推動工作,具有專業hr實際運用管理能力和業務團隊合作經驗與精神;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,及其很強的實務操作能力;擅長集團化企業的員工發展、考核
激勵,能為企業引進優秀人才,建立積極向上創造力的企業文化;
4、具有老板意識和經營者思維;
5、具備很強的領導、溝通、組織協調和執行能力。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在北碚人才網上看到的。
工作地點
地址:重慶渝北區重慶-璧山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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